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包括:补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴、健康津贴、技术津贴和其他津贴。价格补贴包括为保证职工工资水平不受价格上涨或变动影响而支付的各种补贴。加班和额外报酬。加班工资和按规定支付的加班费。主要优势:最低工资标准是确定工资差别的基础，其水平很大程度上反映了宏观工资的总体水平。企业最低工资标准的确定主要是根据企业自身的特点。
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